الموضوع: مواقف إداريه !!!
عرض مشاركة واحدة
قديم 08-08-2008, 01:31 AM
  #8
جبران بن عتمه
عضو مشارك
 الصورة الرمزية جبران بن عتمه
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 180
جبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond reputeجبران بن عتمه has a reputation beyond repute
افتراضي رد : مواقف إداريه !!!



منصور العبدالله

النجاح في أي مجال لا يكون بضربة حظ أو مجرد صدفه .. لا يكون إلا بالإلمام بمقوماته وتكريس الجهد لذلك

لن أعلق على الموضوع بواقع تجربة أو خبرة أو دراسة ولكن سوف أتكلم بواقع الإطلاع وأيضاً المعايشة

نحن نعلم أن نجاح أي شركة أو مؤسسة أو قطاع حكومي لا يكون إلا بنجاح إدارتها

ولكن الكثير من المدراء غير ملمين بمقومات وأساسيات نجاح الإدارة



حينما يتقلد المدير منصب الإدارة يجب أن يراقب نفسه أولاً قبل مراقبة الآخرين .. فيكتشف نقاط الضعف والقوة لديه

فيسعى لتقوية نقاط القوة ويتجنب بقدر المستطاع نقاط الضعف

وقد ذكر علماء النفس أن الإيحاء النفسي له أثر كبير في التخلق بالأخلاق الحميدة .. حتى يمكن أن يصبح الجبان شجاعاً



هناك صفات كثيرة يجب توفرها في المدير منها المكتسبة ومنها الفطرية ( الموهبة ) ...

ويجب على المدير التركيز في الصفات المكتسبة إما بالدراسة أو الممارسة أو من خلال الخبرة ومن باب الإستفادة من تجارب الآخرين

التعامل وهو الأهم فن يجب أن يتقنه المدير بشرط ألا يكون هناك إفراط ولا تفريط

وهذا الفن قد يكون بالفطرة وقد يأتي عن طريق الإكتساب بالطرق المذكورة



أستاذي القدير من الأعماق أشكر لك هذا الطرح المتكامل كفيت و وفيت

أجدت في طرح المشكلة من خلال إستشهادك بالأمثال الواقعية التي عشتها وأحسنت في تصنيفك وقواعدك التي ذكرت

تقبل مروري وتعليقي ومدى إعجابي بما كتبت ومهما كان شهادتي فيك مجروحه


.

التعديل الأخير تم بواسطة جبران بن عتمه ; 08-08-2008 الساعة 01:34 AM
جبران بن عتمه غير متواجد حالياً